Cara Meminta Kenaikan Gaji

Cara Meminta Kenaikan Gaji

Cara Meminta Kenaikan Gaji - Kenaikan upah untuk karyawan adalah hal yang dinanti-nantikan. Bila Kamu sudah lakukan pekerjaan dengan begitu baik, janganlah takut untuk “meminta” kenaikan upah pada atasan Kamu. Menurut survey yang ditulis thisismoney cuma 6 dari 10 orang yang ingin bersikeras bertanya tentang kenaikan upah mereka. Umumnya mereka terasa tidak nyaman memohon kenaikan upah karna takut kurangi nilainya dimuka atasan. 

Di bawah ini sebagian langkah yang dapat jadi bahan pertimbangan Kamu sebelumnya memajukan kenaikan upah : 

Cara Bicara Minta Kenaikan Gaji

1. Yakinkan dahulu Kamu memiliki aspek pemicu 

Sebelumnya Kamu memohon kenaikan upah, yakinkan peluang itu bisa berlangsung di perusahaan tempat Kamu bekerja. Sebagian perusahaan telah mempunyai pakem spesifik tentang kebijakan upah untuk karyawannya. Kondisi ekonomi juga butuh diperhitungkan. Banyak industri yang pilih menjaga karyawannya dengan keluarkan biaya sekecil-kecilnya karna argumen resesi ekonomi. 

Aspek penyebab yang beda yaitu tawaran pekerjaan dari perusahaan beda atau Kamu disuruh kerjakan pekerjaan diluar tanggung jawab Kamu dengan berkali-kali. Bila Kamu memiliki satu diantara aspek itu, Kamu makin gampang melanjutkan langkah setelah itu. 

2. Tentukan saat yang tepat 

Saat yang pas disini dalam makna Kamu sudah menggerakkan semuanya pekerjaan dengan begitu baik. Bila belum juga, bermakna saat Kamu belum juga pas untuk sekarang ini. Keinginan Kamu akan tidak masuk akal bila Kamu belum juga tunjukkan perform paling baik untuk perusahaan. Kamu dapat tunggulah hingga perform Kamu begitu baik di mata organisasi. 

Kunci supaya keinginan Kamu jalan berhasil yaitu mengukur saat yang baik. Cobalah yakinkan dahulu, apa yang sudah Kamu kerjakan sampai kini untuk perusahaan. Hal tersebut juga akan menunjukkan seberapa bernilai Kamu untuk perusahaan. Saat yang pas saat nilai Kamu tengah bagus serta tinggi. Janganlah sekali-kali memohon kenaikan upah dengan berkata begini pada bos Kamu, “Saya telah disini sepanjang satu tahun serta aku layak juga akan kenaikan gaji”. Bos Kamu dengan enjoy juga akan menjawab, ” selalu mengapa? ”. 

3. Diskusikan dengan orang yang capable 

Satu diantara langkah yang Kamu mesti pikirkan yaitu ketahui company’s policies. Kamu dapat membaca buku panduan karyawan atau lihat info dari intranet perusahaan (bila ada) untuk ketahui mengenai ketentuan administrasinya. Hal yang terbaik yaitu berdiskusi dengan orang HR perusahaan yang bisa diakui. Tanyakanlah beberapa hal yang menolong keinginan Kamu, seperti : 

– Apakah perusahaan membutuhkan review kemampuan tahunan untuk memastikan kenaikan upah karyawan? 

– Apakah kenaikan upah berdasar pada jadwal yang tetaplah atau lewat prestasi/ranking? 

– Siapa yang buat ketentuan itu atau siapa yang menyuruh hal tersebut untuk di buat? 

4. Punyai skill negosiasi 

Walau kenaikan upah itu yaitu hal yang susah diperoleh, semakin lebih jelek sekali lagi bila Kamu tidak sempat memiliki mindset untuk bertanya hal tersebut. Dalam soal spesifik, wanita sering sungkan untuk memohon kenaikan upah karna argumen ‘tidak enak’ pada atasannya. Walau sebenarnya lihatlah usaha ini jadi peluang Kamu tunjukkan kalau Kamu cukup perduli untuk meningkatkan karier Kamu didalam perusahaan dengan bakat Kamu sendiri. 

Karenanya, bila Kamu menginginkan memajukan kenaikan upah, negosiasi yaitu skill yang Kamu mesti punyai. Bila Kamu masih tetap sangsi dalam hal semacam ini, sempatkan diri untuk belajar serta berlatih sebelumnya Kamu mendekati bos Kamu. 

5. Dealing dengan Penolakan 

Cuma ada dua peluang sesudah Kamu memohon kenaikan upah. Bila memanglah Kamu layak memperolehnya, jadi kenaikan upah juga akan di setujui bos Kamu. Tetapi ada peluang yang pahit, bila keinginan Kamu belum juga dipenuhi seutuhnya oleh perusahaan. Bila ini berlangsung hal yang baiknya Kamu kerjakan yaitu janganlah tersinggung. Bila Kamu membiarkan ketentuan itu memengaruhi kondisi hati Kamu serta Kamu tunjukkan hal tersebut dimuka bos Kamu, jadi ia juga akan terasa kalau keputusannya untuk menampik keinginan Kamu yaitu pas. 

Bila bisa bersaran, hal paling baik yang perlu Kamu kerjakan kemudian yaitu bertanya apa yang perlu Kamu tingkatkan untuk tingkatkan nilai Kamu. Kamu dengan bos Kamu bisa menyepakati penambahan tanggung jawab serta aktivitas kerja Kamu dalam periode saat yang ditetapkan. 

Saran-saran yang disusun dari wikihow ini mengutamakan jika usaha Kamu belum berhasil, jadi Kamu butuh realistis. Fikirkan perkembangan karier Kamu ditempat beda, tetapi hal semacam ini mesti dipikirkan sematang mungkin saja.