Alasan Resign ke Atasan

Alasan Resign ke Atasan

Alasan Resign ke Atasan -  Sebulan waktu lalu, rekan aku memajukan diri untuk resign. Tidak seperti yang aku pikirkan, kami jadi membuat farewell-party : satu acara makan-makan yang begitu mengasyikkan. ?? 

Waktu itu aku berpikir, sesungguhnya apa sajakah sich argumen resign? 

Bagaimana menangani kesusahan dalam membuat kalimat paling cocok untuk di sampaikan pada atasan waktu memajukan pengunduran diri hingga terdengar cukup bijak serta diplomatis? 

Tulisan ini tidaklah provokasi untuk Kamu agar resign dari tempat kerja saat ini. Tulisan ini hanya usaha untuk menolong Kamu yang bingung membahasakan argumen untuk resign. 

Tersebut pilihan argumennya : 

1. Segi Jalinan Kerja, umpamanya : 

Kamu tidak senang karna atasan kurang menghormati kerja hasil Kamu. Ini juga mesti Kamu perdalam waktu menerangkan maksud ‘kurang menghargai’ itu. Berikan deskripsi konkret 

Kamu tidak senang karna atasan kurang memerhatikan serta menghormati pendapat bawahannya 

Kamu tidak senang karna atasan tidak bersedia dengarkan sebagian yang dirasakan bawahannya 

Kamu terasa tersinggung karna atasan sering menyapa kekeliruan bawahan – termasuk juga Kamu – dimuka umum. Lagi, probing apakah teguran itu pada level diatas ambang kewajaran atau tidak. Dapat jadi bawahannya-lah yang seringkali punya masalah ?? 

Kamu terasa rekan kerja tidak sama-sama menghormati serta meyakini satu sama lain 

2. Pengembangan Karier serta Kekuatan/Skill, umpamanya : 

Tahap karier tidak jelas 

Kecilnya peluang untuk promosi 

Minimnya peluang untuk meningkatkan diri 

Minimnya peluang untuk ikuti kursus sesuai sama keperluan pekerjaan 

3. System serta Prosedur, umpamanya : 

Kamu terasa tidak senang karna kebijakan perusahaan tidak dikomunikasikan dengan baik pada karyawan 

Kamu terasa tidak senang karna gambaran pekerjaan serta langkah kerja perusahaan tidak jelas 

Kamu terasa Standar Operational Prosedure (SOP) di unit kerja tidak terang serta tidak dibarengi dengan baik 

4. Salary and Benefit, umpamanya : 

Kamu tidak senang dengan upah yang diterima 

Menurut Kamu, upah yang di terima tidak cocok dengan pekerjaan serta tanggung jawab 

Kamu tidak senang dengan tunjangan kesehatan serta perlindungan keselamatan kerja 

Kamu tidak senang dengan system insentif atau bonus dari perusahaan 

5. Lingkungan serta Kenyamanan Kerja, umpamanya : 

Minimnya fasilitas serta perlengkapan kerja yang mensupport pekerjaan 

Kamu terasa tidak nyaman dengan keadaan lingkungan fisik pekerjaan 

6. Beban Kerja, umpamanya 

Pekerjaan serta tanggung jawab kurang cocok dengan minat 

Kamu terasa terbebani dengan jam kerja yang sangat panjang 

Pekerjaan yang Kamu kerjakan merasa membosankan 

Bekerja di perusahaan itu membuat Kamu tidak mempunyai saat cukup untuk dengan keluarga, rekan maupun sebatas menyalurkan hoby 

Kamu terasa beban kerja tidak cocok dengan kekuatan fisik 

Bila di perhatikan, argumen seorang resign tidak terus-terusan karena uang kan ya. Masih tetap ada lima aspek beda yang cukup memengaruhi apakah seorang juga akan bertahan di perusahaan sekarang ini atau mungkin tidak. 

Serta waktu kantor baru bertanya argumen keluar, tetaplah jagalah nama baik kantor lama, jangan sampai menjelek-jelekkan. Karna bila Kamu kurang diplomatis waktu mengungkap argumen keluar, attitude Anda-lah yang juga akan dipertanyakan.

alasan resign yang masuk akal

alasan resign mendadak

alasan berhenti kerja saat di interview

alasan resign ke atasan

alasan berhenti kerja yang logis

cara resign dari tempat kerja

alasan keluar kerja yang logis

macam macam alasan resign