Staff Finance

Staff Finance

Staff Finance - Nyaris tak ada perusahaan, besar ataupun kecil, yg tidak memiliki divisi yang bertanggungjawab atas keuangan organisasi termasuk juga salah satunya membuat neraca keuangan. Laporan ini juga akan dipakai untuk menilainya kesehatan serta perubahan perusahaan dan jadi bahan pertimbangan untuk stakeholder atau investor dalam ambil beragam ketentuan yang melibatkan hari esok perusahaan. Laporan ini dapat mencerminkan kemampuan kerja karyawan yang bertanggungjawab atas pengelolaan manajemen perusahaan itu.

Besarnya peranan serta peranan divisi keuangan membuat permintaan atau keinginan juga akan tenaga kerja di bagian ini selalu bertambah. Di jobsDB. com sendiri ada sekitaran beberapa ribu lowongan di bagian akunting, perpajakan serta keuangan yang disiarkan. Banyak keinginan juga membuat pengetahuan akuntansi serta keuangan banyak disukai calon mahasiswa dengan keinginan dapat bekerja di bagian yang paling diperlukan perusahaan.

Berdasar pada data lowongan kerja yang tampil di jobsDB. com, sebagian tempat favorite bagian akunting yang seringkali diperlukan oleh perusahaan yaitu :

Staff Akunting
Accounting Supervisor
Chief Accounting
Internal Auditor
Staff Akunting
Karyawan yang memegang tempat ini bertanggungjawab untuk menggerakkan sistem akunting, kontan advance serta laporan pengeluaran yang semua juga akan diintegrasikan kedalam neraca keuangan.
Kwalifikasi yang perlu dipunyai untuk jadi seseorang staf akunting :

Mempunyai latar belakang pendidikan yang sesuai sama (D3/S1 Akuntansi)
Kuasai aplikasi computer untuk akunting
Mempunyai kekuatan analisis yang baik
Detil serta cermat.
Accounting Supervisor
Sebagian pekerjaan perlu seseorang accounting supervisor yaitu meyakinkan verifikasi serta finalisasi tiap-tiap entri jurnal keuangan harian perusahaan, mempersiapkan laporan rotasi kontan, laporan pajak perusahaan serta neraca keuangan. Seseorang accounting supervisor harus juga membuat prosedur serta selalu meningkatkan system internal untuk meyakinkan dampaktifitasnya.
Kwalifikasi untuk accounting supervisor lebih kurang sama untuk staf akunting, cuma butuh ditambahkan pengalaman, sekurang-kurangnya 5 th. di bagian yang sama serta mempunyai pengetahuan komunikasi yang baik, mempunyai gagasan tinggi serta dapat bekerja dibawah pengawasan minimum.

Chief Accounting
Pekerjaan seseorang chief accounting lebih pada mengkoordinir operasional pengaturan neraca keuangan (bulanan ataupun tahunan), membuat bujet perusahaan serta rencana aliran dana perusahaan. Chief accounting harus juga memimpin jalannya kebiasaan dibagian keuangan dan bertanggungjawab juga akan peranan keseluruhan dibagian akunting. Tempat chief accounting mempunyai kwalifikasi yang sama juga dengan accounting supervisor dengan penambahan pengalaman sekurang-kurangnya 5 th. jadi supervisor accounting, mengerti seluk beluk perpajakan serta pengetahuan yang mendalam tentang kondisi keuangan perusahaan. Personality traits yang perlu dipunyai yaitu sikap kepemimpinan yang cukup masak, self-motivated, mempunyai manajemen saat yang baik dengan ketrampilan komunikasi yang baik.


Tingkatkan peluang Kamu untuk diambil. Buat profil jobsDB

Internal Auditor
Tempat ini keluar dari aktivitas spesial bagian akuntansi dengan memakai cara penilaian. Dengan luas peranannya yaitu menolong perusahaan untuk mencapai tujuan dengan lakukan kegiatan internal auditing. Dengan lakukan analisis sistem, prosedur serta kegiatan usaha serta pengawasan, internal auditor berupaya untuk menyempurnakan tiap-tiap kegiatan penilaian serta pengawasan. Scope dari tanggung jawab seseorang internal auditor begitu luas meliputi salah satunya dampaktifitas operasional, reabilitas neraca keuangan, pendataan serta penjagaan aset perusahaan dan meyakinkan perusahaan jalan sesuai sama hukum serta ketentuan yang berlaku.
Kwalifikasi yang perlu dipunyai untuk jadi seseorang internal auditor :

Mempunyai latar belakang pendidikan akuntansi/perpajakan
Mempunyai pengalaman di institusi keuangan, menyiapkan gagasan serta laporan audit
Mempunyai pengetahuan tentang system serta ketentuan perpajakan
Kadang-kadang mempunyai sertifikat (contoh C. I. A) juga dibutuhkan
Personality traits yang diperlukan diantaranya yaitu ; jujur, cermat, disiplin and bertanggungjawab.

pekerjaan akuntan di bank
tugas akuntan dalam perusahaan
tugas akuntan keuangan
tanggung jawab seorang akuntan
pekerjaan accounting seperti apa
contoh pekerjaan accounting
info tentang tugas tugas accounting staff
apa yang dikerjakan seorang accounting
info tentang tugas tugas accounting staff
belajar accounting
gaji accounting staff
tugas finance accounting staff
contoh job description accounting terbaru
tugas seorang akuntan dalam perusahaan

Penipuan Kerja

Penipuan Kerja

Penipuan Kerja - Penipuan dengan modus memberi lowongan pekerjaan berlangsung di Kabupaten Bekasi. Penipuan itu dikerjakan aktor dengan mengharuskan korban membayar beberapa uang pada aktor jadi prasyarat penerimaan karyawan.

Yaitu Fajar Hadirianto (25 th.) warga Kampung Bulu Poncol, Desa Setia Mekar, Tambun Selatan, Kabupaten Bekasi yang diimingi pekerjaan oleh aktor bernama Widodo. Momen penipuan itu berlangsung pada Sabtu (25/3) kemarin.

Modusnya yaitu aktor dengan sosial media BBM memberi lowongan pekerjaan kontrak sepanjang setahun di LEN baru. Untuk lalu korban bisa jadi karyawan tetaplah di PT Exedy Manufacturing Indonesia, yang beralamat di Jalan Permata Lima Sinarbaya, Telukjambe Timur, Kabupaten Karawang.

“Awal awalnya korban memerlukan pekerjaan. Serta sesudah memperoleh info dari partnernya Widiawati mengenai ada lowongan pekerjaan jadi operator, korban lalu menghubungi aktor lewat sosial media BBM, ” tutur Kasie Humas Polsek Tambun Iptu Tri Mulyono dalam keterangannya.

Lewat pesan secara singkat, lanjut Iptu Tri Mulyono, aktor mengakui jadi HRD serta membetulkan ada lowongan pekerjaan di perusahaan itu.

“Selanjutnya korban diwajibkan untuk menyiapkan berkas lamarannya, serta aktor menyuruh korban untuk mentransfer uang beberapa Rp 2, 5 juta ke rekening aktor, ” tutur Iptu Tri Mulyono.

Esok harinya, korban disuruh datang ke tempat perusahaan dengan membawa bukti transfer untuk ambil pakaian seragam serta ID Card karyawan. Tetapi saat datang ke tempat, di ketahui kalau aktor tidaklah HRD, tetapi sempat jadi sopir serta telah keluar dari perusahaan itu.

Fajar Hadirianto jadi korban penipuan dengan lima orang yang lain. Yakni Widiawati, Fajar, Riri, serta Alifah, yang semasing mentransfer beberapa uang sejumlah Rp 2, 5 juta ke rekening aktor. Serta korban Daniel Roberto yang mentransfer uang beberapa Rp 1 juta. Ke-6 korban itu juga memberikan laporan peristiwa ini ke Polsek Tambun manfaat dikerjakan sistem pengusutan.

Berkaitan persoalan ini, Kapolsek Tambun Kompol Bobby Kusumawardhana mengimbau orang-orang selalu untuk siaga serta waspada.

“Hendaknya orang-orang mulai waspada, janganlah gampang mentransfer beberapa uang. Tambah baik berjumpa segera orangnya, untuk ketahui profil orang itu, ” katanya.

Ia menyebutkan, perkara yang telah dilaporkan ini juga akan dilakukan tindakan lewat penyelidikan serta penyidikan. “Akan kita gunakan pasal penipuan apabila tersangkanya telah diamankan, dengan ancaman hukuman empat th. penjara, ” tutur Kompol Bobby.

alamat penipuan lowongan kerja
penipuan lowongan kerja online
ciri ciri lowongan kerja asli
lowongan kerja asli bukan penipuan
cerita penipuan lowongan kerja
daftar perusahaan penipuan berkedok lowongan kerja
perusahaan penipu di jobstreet
alamat pt penipuan

Alasan Resign ke Atasan

Alasan Resign ke Atasan

Alasan Resign ke Atasan -  Sebulan waktu lalu, rekan aku memajukan diri untuk resign. Tidak seperti yang aku pikirkan, kami jadi membuat farewell-party : satu acara makan-makan yang begitu mengasyikkan. ?? 

Waktu itu aku berpikir, sesungguhnya apa sajakah sich argumen resign? 

Bagaimana menangani kesusahan dalam membuat kalimat paling cocok untuk di sampaikan pada atasan waktu memajukan pengunduran diri hingga terdengar cukup bijak serta diplomatis? 

Tulisan ini tidaklah provokasi untuk Kamu agar resign dari tempat kerja saat ini. Tulisan ini hanya usaha untuk menolong Kamu yang bingung membahasakan argumen untuk resign. 

Tersebut pilihan argumennya : 

1. Segi Jalinan Kerja, umpamanya : 

Kamu tidak senang karna atasan kurang menghormati kerja hasil Kamu. Ini juga mesti Kamu perdalam waktu menerangkan maksud ‘kurang menghargai’ itu. Berikan deskripsi konkret 

Kamu tidak senang karna atasan kurang memerhatikan serta menghormati pendapat bawahannya 

Kamu tidak senang karna atasan tidak bersedia dengarkan sebagian yang dirasakan bawahannya 

Kamu terasa tersinggung karna atasan sering menyapa kekeliruan bawahan – termasuk juga Kamu – dimuka umum. Lagi, probing apakah teguran itu pada level diatas ambang kewajaran atau tidak. Dapat jadi bawahannya-lah yang seringkali punya masalah ?? 

Kamu terasa rekan kerja tidak sama-sama menghormati serta meyakini satu sama lain 

2. Pengembangan Karier serta Kekuatan/Skill, umpamanya : 

Tahap karier tidak jelas 

Kecilnya peluang untuk promosi 

Minimnya peluang untuk meningkatkan diri 

Minimnya peluang untuk ikuti kursus sesuai sama keperluan pekerjaan 

3. System serta Prosedur, umpamanya : 

Kamu terasa tidak senang karna kebijakan perusahaan tidak dikomunikasikan dengan baik pada karyawan 

Kamu terasa tidak senang karna gambaran pekerjaan serta langkah kerja perusahaan tidak jelas 

Kamu terasa Standar Operational Prosedure (SOP) di unit kerja tidak terang serta tidak dibarengi dengan baik 

4. Salary and Benefit, umpamanya : 

Kamu tidak senang dengan upah yang diterima 

Menurut Kamu, upah yang di terima tidak cocok dengan pekerjaan serta tanggung jawab 

Kamu tidak senang dengan tunjangan kesehatan serta perlindungan keselamatan kerja 

Kamu tidak senang dengan system insentif atau bonus dari perusahaan 

5. Lingkungan serta Kenyamanan Kerja, umpamanya : 

Minimnya fasilitas serta perlengkapan kerja yang mensupport pekerjaan 

Kamu terasa tidak nyaman dengan keadaan lingkungan fisik pekerjaan 

6. Beban Kerja, umpamanya 

Pekerjaan serta tanggung jawab kurang cocok dengan minat 

Kamu terasa terbebani dengan jam kerja yang sangat panjang 

Pekerjaan yang Kamu kerjakan merasa membosankan 

Bekerja di perusahaan itu membuat Kamu tidak mempunyai saat cukup untuk dengan keluarga, rekan maupun sebatas menyalurkan hoby 

Kamu terasa beban kerja tidak cocok dengan kekuatan fisik 

Bila di perhatikan, argumen seorang resign tidak terus-terusan karena uang kan ya. Masih tetap ada lima aspek beda yang cukup memengaruhi apakah seorang juga akan bertahan di perusahaan sekarang ini atau mungkin tidak. 

Serta waktu kantor baru bertanya argumen keluar, tetaplah jagalah nama baik kantor lama, jangan sampai menjelek-jelekkan. Karna bila Kamu kurang diplomatis waktu mengungkap argumen keluar, attitude Anda-lah yang juga akan dipertanyakan.

alasan resign yang masuk akal

alasan resign mendadak

alasan berhenti kerja saat di interview

alasan resign ke atasan

alasan berhenti kerja yang logis

cara resign dari tempat kerja

alasan keluar kerja yang logis

macam macam alasan resign

Staff Exim

Staff Exim

Staff Exim - Kenapa kursus perlu untuk dibarengi?
Dalam masa perdagangan global saat ini arus barang masuk serta keluar sangat cepat. Untuk membuat lancar masalah bisnisnya, beberapa entrepreneur dituntut untuk mempunyai pengetahuan yang cukup tentang prosedur export serta import, baik dari sisi ketentuan yg senantiasa diperbaharui terlebih yang terkait dengan perdagangan internasional, kepabeanan, shipping ataupun perbankan, yang semua ini sama-sama terkait serta sampai kini seringkali berlangsung persoalan dilapangan. Satu diantara kunci/langkah untuk dapat memanage persoalan di atas yaitu dengan ikuti program yang kami berikan topik : ” Pemahaman Prosedur Export –Impor Terpadu”.

Pemahaman Prosedur Export Import Terpadu

Kursus ini spesial diberi, didisain serta diperkembang untuk beberapa eksekutif export import untuk memberi ketrampilan pemahaman yang mendalam tentang prosedur export import dengan terpadu baik dari bagian Perdagangan, Kepabeanan, Shipping serta Perbankan dibarengi dengan latihan (lab) yg semua berdasar pada ketentuan – ketentuan yg up to date.

Diakhir kursus, peserta juga akan makin rasakan faedahnya ikuti kursus ini, karna peserta juga akan diberi latihan – latihan transaksi export – import dengan benar dan persoalan – persoalan yang sampai kini seringkali dihadapi dilapangan.

Program Outline :
1. Perdagangan Internasional

Pengertian Perdagangan Internasional
Pengertian Export – Impor
Kriteria jadi Exportir & Importir
Pengelompokkan Barang Export & Impor
Kemungkinan – Kemungkinan dalam Perdagangan Internasional
Ketentuan Internasional (UCP 600, Incoterm 2000)
2. Deskripsi Umum Kepabeanan

Daerah Pabean
Lokasi Pabean
Kewenangan Pabean
Mengetahui buku tarif bea masuk Indonesia (BTBMI)
Langkah mengklasifikasi barang
3. Kepabeanan di Bagian Impor

Kehadiran Anjuran Pengangkut
Pembongkaran & Penumpukan di :
Lokasi Pabean/TPS
Lain tempat
Beberapa jenis Pemberitahuan Impor
Mengetahui PIB
Langkah Pengisian PIB
Latihan isi PIB
Pungutan Negara dalam Rangka Impor
Nilai Basic Perhitungan Bea Masuk (NDPBM)
Surat Setoran Pabean Cukai & Pajak (SSPCP)
Langkah perhitungan : Bea Masuk, Gemari, PPN & PPnBM, PPh Ps 22
Tata Langkah Pembayaran BM, Cukai, PPN, PPnBM, PPh Psl 22
Jadwal Yang lain :
Analitycal Hierarchy Process (AHP) (BANDUNG)
4. Pengeluaran Barang Impor

Prosedur Manual
Prosedur Disket
Prosedur EDI
5. Penetapan Jalur & Kontrol Pabean :

Jalur Merah
Jalur Hijau
Jalur Prioritas
Kontrol Pabean : Kontrol Dokumen & Fisik
6. Tata Kerja Penyelesaian Barang Import dengan system

EDI – Jalur Merah
EDI – Jalur Hjau
EDI – Jalur Prioritas
7. Kepabeanan di Biadang Ekspor

Mengetahui sebagian komoditi ekspor
Kewenangan eksportir
Langkah mengkalkulasi serta pelunasan Pajak ekspor
Prosedur Ekspor
Kontrol Pabean
Penyelesaian PEB
8. Sarana Kepabeanan (Custom Facility)

Keringanan Import Maksud Export (KITE)
Lokasi Berikat
Gudang Berikat
Jalur Prioritas
Truck-Lossing
9. Jalur Prioritas

Pengertian
Keringanan/Faedah
Kriteria
Langkah Mengajukan/memperoleh Jalur Prioritas
10. Type Pembayaran Export – Impor

Advance Payment
Open Account
Consignment
Collection
Letter of Kredit (L/C)
11. Letter of Kredit (L/C)

Pengertian & Peranan L/C
Beberapa jenis L/C
Teknik mendeteksi keaslian L/C
Pihak yang ikut serta dalam L/C
Penerbitan & Perubahan L/C
Pertimbangan dalam sales contract
Aplikasi pembukaan & Perubahan L/C
Latihan isi aplikasi pembukaan & perubahan L/C
Mengerti prasyarat serta keadaan L/C dibarengi latihan
12. Dokumen Export – Impor

Dokumen Finansial (Financial Documents)
Shipping Documents
Commercial Invoice
Packing/Weight List
Marine Insurance
Certificate of Origin (SKA)
Transport Documents (B/L, AWB)
Peranan B/L, AWB
Hal – hal yang butuh di perhatikan didalam B/L
Langkah Peralihan/endorsement B/L
13. Shipment (Pengapalan) & Jasa- Layanan di Pelabuhan

Pengertian dari Shipment
Pihak- pihak yang ikut serta dalam Shipment
Tanggung Jawab & Keharusan pihak yg ikut serta
Ekpedisi Muatan Kapal Laut (EMKL)
Freight Forwarder
Perusahaan Bongkar Muat (PBM)
Pergudangan (Warehousing)
Lighterage
Prosedur Penerbitan B/L
Peranan & Sifat B/L & AWB
Shipping Guarantee & Telex Release
Containerized : FCL (Full Container Load), LCL (Less than Container Load), Consolidation
Jadwal Yang lain :
Financial Management For Non Finance (JAKARTA)
14. Kiat Kurangi Kemungkinan Pemakaian L/C

Kontrol Dokumen Ekspor
Perlakuan Discrepancies
Alternatif Penyelesaian
Negosiasi/Pengambilalihan dokumen
Diskonto & Rediskonto sesuai sama SE BI th. 2009
15. Trade Finance Product/Banking Facility

Commercial Kredit Line : Sight, Usance, UPAS (Usance Payable At Sight), UPAM (Usance payable At Maturity)
Post Impor Loan/Trust Receipt
Pre Shipment Finacing
Post Shipment Financing
Kredit Bill Negotiation – Clean
Kredit Bill Negotiation – Discrepancy
Warehouse Financing
Invoice Financing
16. Kajian masalah – masalah yg seringkali berlangsung dalam transaksi Export – Import.

Siapa yang perlu ada? 

Workshop exclusive ini begitu disarankan untuk dibarengi oleh beberapa eksekutif, supervisor, senior staf di bagian export import dari perusahaan – perusahaan yang lakukan export serta/atauimpor, perusahaan pelayaran, entrepreneur layanan titipan (ekspedisi), bank, instansi pembiayaan ekspor-impor, perusahaan pengurusan layanan kepabeanan (PPJK), Perusahaan di Lokasi Berikat (PDKB) serta Pengelola Lokasi Berikat (PKB), dan konsultan usaha.

gaji staff exim
job desk admin ekspor impor
tugas marketing export import
standar gaji export import staff
istilah dalam export import
deskripsi pekerjaan staff import
import staff job description
tugas marketing ekspor

Staff Administrasi

Staff Administrasi

Staff Administrasi - Pada kesibukan perbankan, staff umumnya diletakkan diposisi cabang perusahaan yang mempunyai tingkat transaksi begitu tinggi, atau bisa disebutkan bergantung keperluan perusahaan bank itu. Meskipun demikian staff mempunyai peran yang begitu perlu untuk mendukung aktivitas operasional perusahaan. Tersebut adalah gambaran pekerjaan tentang staff bank : 

Kesibukan : Melayani nasabah yang datang 

Ruangan Lingkup : Transaksi perbankan di Kantor Kas 

Objektif : Dengan cepat, pas dan sesuai sama BPP & ketentuan BI yang berlaku 

Pekerjaan serta Tanggung jawab 

Mengelola semua kesibukan administrasi serta dukungan di Kantor 

Memastikan keperluan logistik operasional serta kerumahtanggaan Kantor Kas 

Membuat permintaan pengadaan inventaris, keperluan logistik operasional serta kerumah tanggaan yang diperlukan Kantor Kas ke Kantor Cabang Induk 

Menaruh serta memfile semua administrasi berkas operasional Kantor Kas. 

Mengklasifikasikan dokumen serta menaruh dalam posisi yang systematis 

Mengecek keadaan serta ketersediaan inventaris Kantor Kas 

Terima surat masuk baik dari pihak eksternal ataupun internal 

Menyerahkan surat masuk pada pihak yang berwenang, bila kewenangannya diatas Kepala Kantor Kas 

Terima disposisi surat serta bertindak untuk menindaklanjuti surat tersebut 

Silakan beri komentar atau penambahan tentang gambaran pekerjaan Staff Bank atau Staff Administrasi Bank di atas.

tugas staf administrasi umum

gaji staff administrasi

tugas staf administrasi keuangan

contoh pekerjaan administrasi

tugas staff administrasi finance

tugas administrasi di perusahaan

tugas staff administrasi bank

tugas staff administrasi gudang